Incorporação de empresas: como funciona?

Por Urias em 11 de Julho de 2023
Incorporação de empresas: como funciona?

A incorporação de empresas é um processo que envolve a aquisição de uma empresa por outra. Com isso, ocorre a transferência de ativos, tecnologias, recursos humanos e questões trabalhistas da empresa adquirida para a que a adquiriu.

No cenário empresarial brasileiro, há diversas formas de estruturação societária que as empresas podem adotar. Entre as várias opções, algumas se destacam como as mais comuns, como é o caso das sociedades anônimas e sociedades limitadas.

E quando uma empresa decide incorporar outra, faz-se necessário compreender todo o processo envolvido. Afinal, quais são os tipos de incorporação? Qual é a diferença entre incorporação e fusão de empresas?

Compreender o funcionamento desse processo é essencial para a empresa que visa expandir suas operações, otimizando recursos e fortalecendo sua posição no mercado.

Neste artigo, exploraremos mais sobre tais assuntos. Aqui você conhecerá as distintas formas de incorporação de empresas e, ainda, as motivações por trás dessa decisão.

Quer saber mais? Entender como isso funciona? Então acompanhe o artigo de hoje trazido pela Quero Um Negócio.

O que é incorporação de empresas? E por que fazer isso?

A incorporação de empresas é um processo onde uma empresa adquire todas as operações de outra empresa. A empresa que realiza essa aquisição é chamada incorporadora, enquanto a empresa adquirida recebe o nome de empresa incorporada.

Essa aquisição compreende não somente os ativos tangíveis, bens e tecnologias, mas ainda os ativos intangíveis, como é o caso da reputação da marca e seu capital intelectual.

A incorporação de empresas é um meio eficaz de acelerar o crescimento, conquistando uma posição mais forte no mercado.

Uma construtora e incorporadora que queira expandir suas operações no mercado imobiliário, por exemplo, negociaria a incorporação de uma empresa pronta e consolidada.

Essa estratégia ajuda a empresa a obter vantagens como:

  • Ampliar a vantagem competitiva da empresa;
  • Diversificar a sua atuação no mercado;
  • E acessar recursos, expertise e uma base de clientes, sem a precisar começar do zero.

Ao incorporar uma empresa, então, há como impulsionar seu crescimento de modo mais rápido e eficiente.

Outra vantagem com a incorporação é que as empresas poderão manter sua própria marca e identidade no mercado. Isso é especialmente importante se uma empresa compra outra que já dispõe de uma boa reputação.

Em suma, por meio da incorporação, se pode então aproveitar os benefícios da empresa adquirida, expandir a atuação e diversificar os serviços, tendo a marca original e a fidelidade dos clientes que já existem ali.

Tipos de incorporação de empresas

Mas existe mais do que um modo de realizar esse processo. Há diferentes tipos de incorporações de empresas e a seguir trouxemos alguns dos principais deles e sias características.

Incorporação total

Nesse tipo, a empresa incorporadora compra todos os ativos, passivos, direitos e obrigações pertences a empresa incorporada. Isso é algo que produz a dissolução da empresa incorporada, a qual não existirá mais atuando como uma entidade legal independente.

Em suma, a incorporadora absorve as atividades da empresa incorporada, solidificando sua posição no mercado.

Incorporação parcial

Na incorporação parcial, a empresa incorporadora se apossa somente de parte dos ativos, passivos, direitos e obrigações da empresa incorporada. A empresa incorporada segue existindo, mas agora tendo uma redução significativa nas operações.

Essa incorporação é bastante usada se uma empresa quer se desfazer de um setor específico ou se busca uma parceria estratégica.

Incorporação horizontal

Também há a incorporação horizontal, que se dá quando duas empresas concorrentes (atuando no mesmo setor) se fundem ou também se uma empresa adquire outra do mesmo ramo de atividade. Aqui as empresas possuem participação uma na outra, porém nenhuma delas controla a outra.

Essa estratégia visa aumentar a participação de mercado, conseguir sinergias operacionais e, ainda, eliminar a concorrência direta.

Incorporação vertical

Já na incorporação vertical se dá entre empresas que não sejam concorrentes, mas que podem se ajudar com essa incorporação. E aqui ocorre que uma empresa compra a outra que se encontra numa fase distinta da cadeia de valor.

Um exemplo desse tipo seria se uma empresa do setor de varejo adquirisse uma do setor de produção. Com essa aquisição, então a primeira empresa seria capaz de controlar o fornecimento de mercadorias.

Esse tipo de incorporação ajuda a otimizar os processos e também de reduzir custos.

Incorporação através de sociedade controladora ou holding

Por fim, ainda há a incorporação por sociedade controladora ou holding.

Esse tipo é uma forma de reorganização da empresa onde os sócios estabelecem uma nova entidade a fim de administrar as empresas subsidiárias.

Nesse modelo, as subsidiárias existem ainda, mas passam a responder a uma controladora constituída pelos sócios da holding.

Essa modalidade de incorporação é muito usada não somente para fins de reestruturação, mas no planejamento sucessório.

Por meio da criação da holding, os herdeiros receberiam partes iguais na empresa controladora, sem precisar realizar a de divisão do patrimônio das subsidiárias. Isso evitaria disputas judiciais e asseguraria que todos os herdeiros tivessem uma participação igualitária, ainda protegendo patrimônio e estabilidade do empreendimento.

Vantagens da incorporação de empresas

A incorporação de empresas traria diversos benefícios para as empresas incorporadoras. Algumas das vantagens mais significativas são as que elencamos a seguir.

Expansão de mercado e aumento de participação

Uma das primeiras razões para as empresas optarem pela incorporação é poderem expandir a presença no mercado, aumentando sua participação.

Ao comprar uma empresa concorrente ou complementar, a incorporadora alcançaria um crescimento mais acelerado e ganharia também acesso a novos clientes, áreas geográficas e/ou segmentos de mercado.

Sinergias operacionais e diminuição de custos

Chama-se de sinergia o ganho obtido quando duas empresas se unem.

Logo, a incorporação de dois empreendimentos geraria sinergias expressivas para negócios de diferentes setores. E isso se dá pela combinação de conhecimentos, recursos, processos operacionais e outros elementos. Tudo isso ajuda a melhorar aspectos como eficiência e produtividade.

E, claro, há como vantagem também o aumento na margem de lucros da empresa incorporadora.

Acesso a novas tecnologias e recursos

Por meio de uma incorporação, uma empresa ainda adquiriria tecnologias avançadas, patentes ou conhecimentos especializados, os quais seriam mais complexos para desenvolver de forma interna.

Isso permite que a incorporadora fortaleça a sua capacidade de inovar, mas também que obtenha vantagem competitiva e siga as demandas do mercado em evolução.

Incorporação e fusão de empresas: compreendendo as diferenças

Quando se trata de unir duas empresas, existem dois processos para essa reestruturação: incorporação societária e fusão de empresas.

Mesmo que ambas sejam estratégias que foquem na integração de organizações, é importante compreender as diferenças entre as mesmas. A seguir explicaremos sobre cada uma delas e suas características e também os impactos de cada uma nas empresas que realizarão esse processo.

Incorporação societária: foco na preservação da empresa

A incorporação societária, como já explicado, sucede quando uma empresa adquire outra, conservando sua própria existência, mas as demais são extintas.

Nesse tipo de reestruturação, a incorporadora assume o controle da incorporada, que se torna uma subsidiária integral da incorporadora.

Essa reestruturação possibilita que a incorporadora desfrute dos ativos, recursos e conhecimentos da incorporada. Mas com isso ela fortalece sua posição no mercado.

Fusão de empresas: a criação de nova entidade

Diferente do que sucede na incorporação, na fusão de empresas há a integração de duas ou mais empresas numa nova entidade, causando a extinção das empresas originais.

Nesse processo, as empresas ali deixam de existir como entidades independentes, mas elas agora operam como uma única sociedade sucessora.

A fusão foca em combinar recursos, conhecimentos e competências das empresas. E com isso se tem a criação de uma organização mais forte e com mais competitividade.

Entender a diferença entre esses dois processos é algo muito importante na hora de escolher o que deseja fazer.

Desafios e considerações

Mas mesmo a incorporação de empresas traga diversas vantagens, ela também traz desafios significativos. Por isso é essencial que as empresas envolvidas considerem todos os aspectos antes de seguir com a operação de incorporação.

Mas quais são esses desafios? A seguir nós listamos alguns deles.

Integração cultural e organizacional

Quando duas empresas se unem, pode ser que haja diferenças culturais, estruturais e mesmo organizacionais.

Assim, a integração de tais elementos seria complexa e lenta, exigindo uma gestão cautelosa da mudança e um plano direto para minimizar a resistência dos funcionários e assegurar a cooperação efetiva das equipes.

Mas também é importante dar atenção para a escolha da empresa com a qual fará esse processo. O ideal é escolher aquela que seja do mesmo setor que a sua, a não ser que seja uma incorporação estratégica para chegar ou expandir as operações para um mercado, por exemplo.

Avaliação e precificação

Determinar o valor da empresa incorporada é um dos maiores desafios desse processo.

Assim, cabe realizar uma avaliação dos ativos, passivos e potenciais de crescimento da empresa. Desse modo seria possível assegurar que o preço de aquisição seja justo e alinhados com os benefícios estimados.

Mas como fazer essa avaliação? O recomendado seria contratar um corretor de negócios para que o mesmo realize esse procedimento. Esse profissional dispõe de expertise e experiência nesse tipo de procedimento, te ajudando a chegar a um preço estimado e, assim, fazer uma boa aquisição.

Riscos regulatórios e antitruste

A incorporação de empresas está sujeita a regulamentações e também as chamadas leis antitruste.

A Lei Antitruste (Lei 12.529/11) define as condições para a prevenir e repreender diversas infrações contra a ordem econômica, tais como a formação de trustes ou monopólios. E assim se garante uma concorrência justa.

É importante realizar uma análise minuciosa de tais questões legais e buscar a aprovação das autoridades, quando necessário, a fim de prevenir consequências legais adversas.

Impactos da incorporação de empresas no mercado

 

Além das partes envolvidas, a incorporação se traduz num processo que teria um impacto significativo no mercado. Alguns dos principais impactos são os que listamos a seguir.

Concentração de mercado

Através da incorporação, as empresas conseguiriam consolidar a sua posição dominante num setor específico, havendo então uma concentração de mercado.

Mas qual seria a vantagem disso?

Isso levaria a uma redução da concorrência, elevando o poder de negociação da empresa incorporadora.

Reorganização da indústria

A incorporação de empresas também desencadearia uma reorganização na estrutura de uma indústria, ao formar novas alianças estratégicas e parcerias. Isso ainda levaria a uma realocação dos recursos, redefinição dos padrões de concorrência e até da entrada de novos concorrentes.

Desse modo, é algo que realmente deve ser bem pensado e bem planejado ante da efetivação. Se possível, mesmo que você possua conhecimento sobre o seu setor, sua empresa e o setor e empresa que pretende incorporar, conte com o auxílio de um corretor de negócios.

Impacto nos funcionários

Por fim, a incorporação de empresas também causaria preocupações e incertezas entre os funcionários de ambas as empresas.

Talvez com esse processo ocorra: reestruturações organizacionais, realocação de pessoal ou a redução de equipe. Por isso é importante que as empresas envolvidas tenham uma comunicação transparente e ofereçam suporte aos funcionários nesse processo.

Mas evite que essa divulgação aconteça quando a negociação ocorre, afim de evitar impactos negativos para a empresa. Faça isso depois e de forma a transmitir segurança aos funcionários da sua empresa e a empresa incorporada.

Conclusão

A incorporação de empresas se trata de um processo complexo e estratégico, com a aquisição de uma empresa por outra, havendo a transferência de ativos, tecnologias, recursos humanos e obrigações trabalhistas. Logo, cada detalhe é importante para uma boa negociação.

E como citado, assa operação traria uma série de vantagens, como expansão de mercado, acesso a novas tecnologias, etc. No entanto, também apresenta desafios, como a avaliação adequada e a conformidade regulatória.

Mas além de conhecer tudo isso, é importante saber onde procurar as melhores oportunidades. E nesse aspecto a Quero Um Negócio te ajuda.

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